•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位概述: 做好公司的培训需求调查,根据公司的实际情况制定好培训规划和计划、培训内容的策划并进行授课,对培训的效果作出相应总结。 岗位职责: 1.根据公司发展及业务需求,落实培训工作 2.能独立承担培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪和落实 3.能发现培 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位概述: 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 岗位职责: 1.执行并完善公司的人事制度与计划,协同培训部做好培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 2.执行并完 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责公司的行政管理工作 2、为公司各部门提供必须的人员,办公设施和其它后勤支持 3、各类会务工作的安排 4、固定资产的管理 5、后勤和安全保卫工作 6、具有二年以上的行政管理工作经验;有较强的工作协调和组织能力
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 协助hr完成公司人事工作,认真负责,善于交流
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟悉office办公软件,工作认真负责; 2.有一定的文字组织能力和良好的沟通能力,有相关体系申报工作经验者优先; 3.形象好气质佳;
显示前5条 第1/1
1
急招职位
智能推荐