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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 年龄:28-45,男女不限,有责任心者优先录取。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 年龄:18-25岁,要求女,高中以上学历,应届毕业生也可以。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 房产销售:新人底薪2500元/月+提成+奖励
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 美容院的面部护理和身体项目操作,要求对工作能认真负责,能吃苦耐劳,有团队合作精神
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10人以下|招聘人数:10|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 学习美容及身体健康理疗手法,学习期3个月,经考核通过后按美容师工资待遇,要求能吃苦耐劳。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 美容院内人事管理,顾客接待咨询以及销售,要求有三年以上工作经验,有团队管理能力,
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、诚实可信,具备良好的职业操守,有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 2、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理团队关系,良好的团队合作意识; 3、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 经验不限,要求肯学习,有一定的沟通能力。工作认真负责,最好能长期稳定。 提成方案:训练津贴+佣金+季度奖+继续率津贴+各项竞赛奖金等多达20多项工资福利政策。 售后服务部立足于公司老客户的服务与拓展,给予公司孤儿保单客户提供服务并进行有序开拓,没有社会关系和阅 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 有团队合作意识,有餐饮服务工作经验优先。具体面议
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 肯吃苦耐劳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广; 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布; 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息; 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、按时完成销售任务。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 车间生产操作工。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责工厂大门进出管理,工厂安全的巡查。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责公司营销pop广告的文案设计,与专业广告设计值制作公司对接,完成广告的制作。要求熟悉平面设计软件,肯学习,积极向上。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责每天生产统计等。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责公司成品的出入库管理。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责工厂车间模具的清洗工作,要求身体健康,肯吃苦耐劳,年龄50岁以下。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责门店生日蛋糕、西点的制作。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 身体健康,肯吃苦耐劳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 企业为了进一拓展,招聘管理储备干部,主要培养营运、生产部等部门的管理骨干,要求踏实,有志向沉淀肯学习。
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