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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:98
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  • 1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、具备较强的市场分析 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:82
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  • 现在所招的职位都不强制向亲朋好友拉保险,我们主要负责原销售部离职人员遗留下来的客户和团队管理短号:544473
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