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  • 职位名称
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 经验不限,要求肯学习,有一定的沟通能力。工作认真负责,最好能长期稳定。 提成方案:训练津贴+佣金+季度奖+继续率津贴+各项竞赛奖金等多达20多项工资福利政策。 售后服务部立足于公司老客户的服务与拓展,给予公司孤儿保单客户提供服务并进行有序开拓,没有社会关系和阅 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 、完成资料查阅、采编、选题调研,稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作; 2、提出组稿计划及约稿意向,建立作者群体和网络; 3、代表对外联系,加强宣传和交流; 4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息; 5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题; 6、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格:1、20-30岁,口齿清晰, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 参与网站项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理程序开发团队; 3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发; 4、解决技术难点。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上php开发经验,1年以上开发管理经 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、负责配合部门领导做好公司财务核算、结算等工作 2、负责公司日常费用开支的审核报销,根据财务会计法规和公司内部管理制度,加强会计监督 3、负责公司会计凭证审核工作,并做好会计凭证、报表、报税材料等财务资料的装订、整理、报送和保管 4、负责编制公司会计报表以及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1. 大专以上学历,1-2年以上出纳/会计工作经验,持会计上岗证; 2. 具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务; 3. 按照公司业务程序进行规范化运作; 4. 具备良好的沟通能力, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 有相关工作经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、大专以上学历,三年以上实际工作经验 2、熟悉公司产品生产流程和工艺要求,能独立进行工作计划编订 3、较强的内部组织、沟通、协调能力
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 负责公司产品质量检验工作
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 对公司机械设备进行维护与保养
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 有车间统计工作经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: (一)开展产品的包装设计工作 (1)负责公司产品的包装方式的选择、验证及确认; (2)设计包装图纸,并制作包装结构文件; (3)维护包装物相关的erp数据,下达包装明细表(bom)。 (4)参加包装设计有关的技术、质量以及安全环保方面的评审工作 ( 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责供应商开发及图谱管理; 2、主导新产品apqp和ppap 3、主导供应商qcdlm持续改进; 4、主导供应商质量例会; 5、负责供应商4m变更管理; 6、支持采购件质量问题的解决 7、主导供应商过程和产品审核; 8、主导供应商定期业绩考评; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责事业部新项目整体运作,对项目可行性、项目策划、设计评审、手工样件、工装样件、ppap等全过程进行组织、协调、跟踪、管理和控制,确保项目按进度完成,确保项目的成功率。 2、优化项目管理流程,优化事业部项目管理工作,使其规范有序的开展 3、制定 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司apqp体系文件的管理维护工作 2、负责产品零件的入厂检验 3、负责供应商的质量管理 4、负责产品出厂、在线检验管理 5、负责客户索赔牵头分析,负责对三包件进行确认;必要时向客户申诉,组织对三包件进行失效分析 6、针对客户抱怨及三包反馈 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、执行新品试制及工艺的设计 2、负责焊接工装、夹具的方案评审和设计; 3、负责编制生产工艺文件,制定工艺标准 4、负责流程图、pfmea和控制计划等ppap文件的编制 5、协助制定生产材料消耗定额和工时定额 6、负责生产现场的工艺管理 任职资格: 更详细...
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