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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 经验不限,要求肯学习,有一定的沟通能力。工作认真负责,最好能长期稳定。 提成方案:训练津贴+佣金+季度奖+继续率津贴+各项竞赛奖金等多达20多项工资福利政策。 售后服务部立足于公司老客户的服务与拓展,给予公司孤儿保单客户提供服务并进行有序开拓,没有社会关系和阅 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 1、诚实可信,具备良好的职业操守,有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 2、具备优秀的沟通协调能力,优秀的人际关系处理能力,善于处理团队关系,良好的团队合作意识; 3、工作细致,可承受一定压力,适应性强,工作态度积 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 常年招聘缝纫车工熟练工、学徒均可,有责任心,吃苦耐劳。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,英语4级以上,有责任心,负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复,跟踪订单生产整个过程,对订单处于哪个环节做到心中有数,并参照合同日期规划出货日期,负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 有2年打样开发经验,会制作模板优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 打杂,压机或下料
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 熟练工、生手均可,吃苦耐劳,男女不限。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 有汽车用品开发设计经验或服装设计经验的优先。1.平面美术或产品设计相关专业大专以上学历;2、熟练操作photoshop、celdraw、illustrat等平面设计软件,尤其熟练ps,ai者优先考虑;3、负责公司的产品、物料设计;4、认真仔细负责,有团队合作精 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 电热按摩技术人员、儿童座椅技术人员,有经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1. 大专以上学历,1-2年以上出纳/会计工作经验,持会计上岗证; 2. 具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规,熟悉银行结算业务; 3. 按照公司业务程序进行规范化运作; 4. 具备良好的沟通能力, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 负责开拓洽谈其他房产合作项目,提出建设项目的可行性研究,根据公司项目总体发展要求,提出建设性意见等一系列房产项目开发工作。 岗位职责: 1.根据公司的总体情况拓展开发新的房产项目 2.可对所洽谈的项目作出可行性研究 3.规划项目的前期合作环节 4. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 服从直属上司所安排的各项任务,能完成公司所下达的指标并及时向上级汇报工作情况,能及时扩充所在项目的知识准备。 岗位职责: 1.能及时对项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况 2.熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 组织制定公司所承接项目的企划相关工作计划,负责主持项目的营销策划、市场分析、楼盘及品牌推广等工作。 岗位职责: 1.主持企划部日常管理工作 2.组织制定公司企划工作计划并分解落实完成 3.负责公司的品牌建设和管理工作,审定品牌推广活动方案 4.组织 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 能主动联系客户资源,与客户建立良好的关系,在能力范围内解答客户所提出的房产相关问题,具有良好的销售技巧,并能完成上司所委派的一系列相关任务。 岗位职责: 1.每日能及时主动联系并完成公司所派的客户量 2.在正常的工作范围内,为顾客解决一些合理的关于 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 做好公司的培训需求调查,根据公司的实际情况制定好培训规划和计划、培训内容的策划并进行授课,对培训的效果作出相应总结。 岗位职责: 1.根据公司发展及业务需求,落实培训工作 2.能独立承担培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪和落实 3.能发现培 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 岗位职责: 1.执行并完善公司的人事制度与计划,协同培训部做好培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 2.执行并完 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 负责开拓公司分销业务渠道,能对房地产行业的推广渠道发展趋势进行分析总结,能完成公司指派的相关工作。 岗位职责: 1.分销渠道的开发及维护,对合作单位进行联系、考评及筛选 2.对开发的公司进行综合考评并作出报告 3.配合公司对即将或已合作的分销公司进 更详细...
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