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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 年龄:28-45,男女不限,有责任心者优先录取。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 年龄:18-25岁,要求女,高中以上学历,应届毕业生也可以。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 房产销售:新人底薪2500元/月+提成+奖励
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 有一两年的财务经验,熟悉财务知识,熟悉财务软件,熟悉办公软件,认真负责
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 一、职位描述 1、制定课程销售目标和计划,参与或协助上层执行相关销售制度; 2、做好教育培训的市场拓展,积极跟进意向客户,并做好服务工作。 3、创新营销流程和策略,打造营销团队,辅导团队达成目标; 4、开展课程销售有关的广告宣传和促销活动 5、做好市场分析和营 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 【岗位职责】 1、负责公司对外宣传的软文/网络稿/互动营销内容的撰稿、编辑工作,包括新闻稿件、贴吧、qq群、微博、微信文案等; 2、根据公司品牌宣传、市场推广的中心任务及重点项目,进行相关的文案创作工作; 3、整理网络上较好的创意文案进行分析、交流、讨论,可 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:8|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 一、职位职责: 1、拨打接听咨询电话,负责学生及家长的日常接待,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售; 2、做好咨询服务工作,定期主动联系家长和学生,了解客户的需求,帮助客户解决教育的困惑。 3、做好生源的跟进工作,保持与家长的良好关系,推荐课程学习 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 一、职位职责: 1、负责员工的工作考核和工资发放、日常经费管理,承担出纳工作。 2、负责工作所需的物资采购和保管 3、帮助学员预订酒店和机票火车票的购买。办理学习手续办理和课程安排上报; 4、负责到访客人的接待和中心日常事务处理; 5、做好客户的档案管理工作。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、完成市场宣传计划,扩大品牌知名度 2、对天台的教育机构、学校有一定的了解; 3、有过地面推广的人员优先;有责任心、有上进心,愿意和企业一起成长; 4、对互联网企业、对市场推广感兴趣的应届毕业生欢迎投递 5、有教育渠道资源优先 任职资格: 1. 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 、完成资料查阅、采编、选题调研,稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作; 2、提出组稿计划及约稿意向,建立作者群体和网络; 3、代表对外联系,加强宣传和交流; 4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息; 5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题; 6、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格:1、20-30岁,口齿清晰, 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 参与网站项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责设计、细化和实施程序开发计划,管理程序开发团队; 3、负责架构设计,功能和模块划分,负责核心模块开发; 4、解决技术难点。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上php开发经验,1年以上开发管理经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 负责开拓洽谈其他房产合作项目,提出建设项目的可行性研究,根据公司项目总体发展要求,提出建设性意见等一系列房产项目开发工作。 岗位职责: 1.根据公司的总体情况拓展开发新的房产项目 2.可对所洽谈的项目作出可行性研究 3.规划项目的前期合作环节 4. 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 服从直属上司所安排的各项任务,能完成公司所下达的指标并及时向上级汇报工作情况,能及时扩充所在项目的知识准备。 岗位职责: 1.能及时对项目周边的市场和项目进行调研,充分了解周边的详细情况 2.熟记销讲和答客问的内容,积极演练,充分了解和熟悉本项目的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 组织制定公司所承接项目的企划相关工作计划,负责主持项目的营销策划、市场分析、楼盘及品牌推广等工作。 岗位职责: 1.主持企划部日常管理工作 2.组织制定公司企划工作计划并分解落实完成 3.负责公司的品牌建设和管理工作,审定品牌推广活动方案 4.组织 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 能主动联系客户资源,与客户建立良好的关系,在能力范围内解答客户所提出的房产相关问题,具有良好的销售技巧,并能完成上司所委派的一系列相关任务。 岗位职责: 1.每日能及时主动联系并完成公司所派的客户量 2.在正常的工作范围内,为顾客解决一些合理的关于 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 做好公司的培训需求调查,根据公司的实际情况制定好培训规划和计划、培训内容的策划并进行授课,对培训的效果作出相应总结。 岗位职责: 1.根据公司发展及业务需求,落实培训工作 2.能独立承担培训项目的组织与实施,并对培训效果进行跟踪和落实 3.能发现培 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、开发和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 岗位职责: 1.执行并完善公司的人事制度与计划,协同培训部做好培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 2.执行并完 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 负责开拓公司分销业务渠道,能对房地产行业的推广渠道发展趋势进行分析总结,能完成公司指派的相关工作。 岗位职责: 1.分销渠道的开发及维护,对合作单位进行联系、考评及筛选 2.对开发的公司进行综合考评并作出报告 3.配合公司对即将或已合作的分销公司进 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位概述: 根据直属上司所委派的任务,按时达成销售目标,不断学习相关房产知识,拓宽自己的客户渠道。 岗位职责: 1.熟知所在项目的推售信息,能及时跟进客户,熟悉并不断完善答客问 2.派发单页、截客拉访、拜访客户、收集客户名单等 3.每天准时提交当天客户和回访客 更详细...
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