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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:|招聘人数:若干|福利指数:90
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  • 职位描述: 1.管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划; 2.跨部门轮岗,行业专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅; 3.管培生将通过轮岗了解 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:3
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  • 懂得基本的办公用电脑操作技术,吃苦耐劳
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  • 学历要求:本科|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 岗位职责: 2017届应届本科毕业生 营销管理培训生: 1、分解销售任务,制定、调整销售运营政策;开发多种销售手段,多元化拓展业务; 2、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 3、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户和新领域 企业管理培训生: 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 会操作财务软件,应付账款者,优先考虑
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 机械模具专业能熟练使用autocad.ug及相关技术软件、能独立出图、工作责任心强能经常加班、有爱岗敬业的精神!
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  • 学历要求:高中|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:4
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  • cad.3dmas.ps会应用这三个软件,工资详细面议
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  • 学历要求:大专|工作经验:应届毕业生|公司规模:10人以下|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 应届生;本科文凭优先考虑;英语四级以上;吃苦耐劳;本分踏实。
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